最近，有来自苏州的执业药师考生向小编发问：为什么今年多省发布新政策来鼓励跨省发展连锁药店？同时各大连锁药店企业“并购”“加盟”等扩张动作频繁？这些大的变动对执业药师就业又有何影响呢？针对苏州小伙伴们的疑问，跟我学小编为您解读。

从去年起，药店连锁化已成为趋势

2022年5月1日，广东施行《广东省药品零售连锁经营监督管理办法》，认可药店加盟行为，并作了一系列调整，利好连锁企业发展；

不仅是广东，四川也于今年正式实施《四川省药品零售部连锁企业许可管理实施办法》，鼓励鼓励跨省发展连锁门店，为药店带来更多的发展机会。目前四川零售药店数量达47821家，连锁率为89.3%。其他多省市也在积极推进药店连锁发展。此外，各大型连锁药企也在按照自己的节奏积极朝目标布局——“扩张”。如大參林、一心堂、老百姓等头部连锁药店，2021年新增门店猛增，一年新增门店超2000家！

平台变大，执业药师人才机会更多

国家连锁零售药企大面积铺开，对执业药师有一定的政策利好。从这几个方面就可以看出来：

01、连锁药店对执业药师有广阔的需求

长期关注相关消息的小伙伴应该有了解到——DTP药房、慢性病药房、门诊保障定点药店、双通道药房等连锁药店中各家门店对配备相应数量的执业药师有更高要求。连锁药店凭其资源也具有更大的竞争优势，这些专业药房发展政策对连锁药店有一定的利好倾斜。同时，相比于零售药店，连锁药店的发展增多，执业药师在连锁药店的“关注度”也相应提高，将开展更多的专业服务，如此看来，药房连锁率提高，很大程度上会增加执业药师实际的就业机会。

02、连锁药店能提高执业药师专业水平，有更大发展空间

各大连锁在积极加大专业化布局，比如目前大参林院边药房已超过900家，其中有504家药房具备各类病种双通道医保筹统筹资质，DTP专业药房达120家。这是因为在2025年总目标中，我国对超五百亿的药品连锁企业有一定的定位：“专业化”“多元化”。

那么，未来，随着连锁店的积极布局和国家对药店药学服务要求的不断提升，执业药师作为药店内提供药学服务的主要负责人，将有更多发挥专业能力的机会，将迎来更大的发展空间。

大家要以发展的眼光，长远看待药店和执业药师的发展前景，利用执业药师证书这一“敲门砖”，紧紧抓住利好政策大潮，牢牢把握就业机会，尽早进入业内大展宏图。